, ,

מהו מסלול ההצלחה שלנו?

מסלול ההצלחה האישי שלנו הוא אותו מסלול שבו אנו בונים את עצמנו בדרך להשגת מטרותנו.

ולמה לאותו מסלול אני קורא "מסלול ההצלחה"? כי המסלול הזה הוא המסלול שאנו הולכים בו כשאנו פועלים להשגת מטרותנו. במסלול הזה יתכנו שתי תוצאות שבדרך כלל אנו מקבלים, שתי התוצאות האלו נמצאות על אותו ישר, האחת מהן היא התשובה "כן", והשניה "לא". חיובי או שלילי.

בתהליך התפתחות והשגיות אנו חייבים להבין ולהיות ערניים לכך שבדרך לכל הצלחה שלנו יהיו גם פעמים, לפעמים אפילו פעמים רבות, שבהן ממש לא נצליח. כולנו מבינים שאם אני צריך לשתף פעולה עם אנשים נוספים בדרך להשגת מטרותיי, (מה שבדרך כלל מאפיין את רוב המטרות שלנו אם במסגרת הקריירה, זוגיות או הורות) מן הסתם בחלק מהפעמים שאנסה להגיע לשיתוף עם האחר אני אקבל תשובה שלילית ובחלק מהפעמים אני אקבל תשובה חיובית.

הבעיה מתחילה כאשר אנו יוצאים למסלול ההצלחה שלנו וחושבים שלעולם לא נקבל תשובות שליליות וכשאלו מופיעות לנו במציאות, אנחנו נכנסים להלם, קיפאון, תסכול, מרמור ופסימיות עד כדי שאנו זונחים את מטרתנו בסופו של דבר. הרי זה רק טבעי שבחלק מהמקרים יגיבו לרעיונות שלי ולהצעות שלי בשלילה. חלק מבני האדם יזהו בהצעה מסויימת הזדמנות ענקית, שפע וצמיחה בעוד שאנשים אחרים, באותה הצעה ממש, יזהו מחיר ולא הזדמנות.

ממש כמו שלא כולנו חושבים שכוסברה זה טעים, או להבדיל אלפי הבדלות, לא כולנו נשואים לאותה אישה, יש מגוון אפשרויות, כך גם במסלול ההצלחה האישי של כל אחד ואחת מאיתנו ניתן למצוא הרבה "כישלונות" והרבה הצלחות. השאלה היא האם אתם יודעים לאהוב גם את הכישלונות שלכם כמו את ההצלחות שלכם? האם אתם יודעים לקבל את ה"רע" כמו את הטוב? האם יש לכם מספיק סבלנות עד להשלמת המסע שלכם? זהו, שרובנו חסרים במקום הזה. מתוך התשוקה הכל כך גדולה להצליח ולהגיע כבר למטרה שלנו אנו נהיים חסרי סבלנות, מיואשים ושיפוטיים עם כל תשובה שלילית שאנו מקבלים בתוך מסלול ההצלחה שלנו.

מתוך כך, אנו צריכים להבין שמסלול ההצלחה הפרטי שלנו מורכב תמיד, בניגוד למה שרוב בני האדם חושבים, לא מכמות הפעמים שנקבל תשובה חיובית על רצונותינו אלא מסך כל הפעמים שנקבל איזושהי תשובה בכלל, גם חיובי וגם שלילי. הסתכלו לרגע על מסלול ההצלחה שלכם עד היום, בכמה פעמים שעשיתם פעולה למען המטרה שלכם קיבלתם תשובה כלשהי? כן או לא סה"כ? המספר שאתם עונים לעצמכם ברגע זה הוא מרכיב את מסלול ההצלחה שלכם. אם הוא מספר גבוה יחסית אז אתם בדרך הנכונה, המשיכו ככה. מספר התשובות הכולל מעיד על כמות הפעולות, העשייה, האנרגיה המושקעת על ידכם בדרך להשגת מטרתכם. אם מספר התשובות הכולל נמוך, אתם צריכים לעבוד קשה יותר, להשקיע יותר ולעשות יותר למען מטרתכם. אך אל תוותרו, הכל אפשרי.

בהיסטוריה כולה שזורים סיפורים של אנשים באמת מצליחים שכולנו מכירים ודוגמאות לא חסר, אנשים שכדי להגיע למטרתם השקיעו שנים ועשרות שנים מחייהם, נתנו את כל מה שהיה להם ועדין קיבלו כל כך הרבה פעמים לא. רק מה הטריק? על ה"כישלונות" שלהם אנחנו לא תמיד שומעים, על ההצלחות שומעים כל הזמן. למשל, מה שאפיין את מייקל ג'ורדן בכל הקריירה שלו היא לא כמות הפעמים שהוא קלע לסל אלא, כמות הזריקות שלו לסל היוצאת מגדר הרגיל. האומץ שלו, התעוזה, לזרוק לסל גם כשזה הכי הכי מפחיד. במהלך ההיסטוריה ניתן למנות מאות שחקני NBA מוצלחים מאד שאם בודקים את אחוזי הקליעה שלהם הם גבוהים יותר מאלו של מייקל ג'ורדן, זאת אומרת, מספר הפעמים שהם הכניסו

את הכדור לסל, מתוך סך הזריקות שלהם, גבוה יותר מאשר של מייקל ג'ורדן , אבל אף אחד מאיתנו לא יודע מיהם ומה שמם. מדוע? משום שמסלול ההצלחה של מייקל ג'ורדן היה רחב יותר, גדול יותר, ארוך יותר ורב יותר בנסיונות כוללים של זריקה לסל. כלומר, סך הפעמים שהוא זרק לסל וקיבל את שתי התוצאות, גם כן וגם לא (גם קלע וגם החטיא) גדול לאין ערוך מכל השחקנים האחרים.

לאורך שנותיי כמאמן , פגשתי אין ספור בני אדם, גברים ונשים, פנויים ופנויות שחיים בבדידות כואבת ומאד רוצים זוגיות, אבל אחוז כל כך קטן מהם מרשים לעצמם להציע "ולהתחיל" עם בני/בנות זוג מתוך הפחד הנוראי מדחייה אפשרית. סטטיסטית, מוכח שברגע שאדם יבקש מספיק פעמים או יציע מספיק פעמים , הרי שבאחת הפעמים הוא יקבל "כן".

כדי ליצור מסלול הצלחה איכותי בצעו את הפעולות הבאות:

  1. זהו תחום מסוים בחיים שאתם לא מרוצים מהתוצאות בו (זוגיות, עבודה, ניהול קריירה, הורות וכו').
  2. בתחום זה, בדקו מה מהתוצאות מפוספס בגלל הפחד מדחייה ומהפחד לקבל לא.
  3. כעת, לכו לאסוף "לא!". קחו לכם שבוע שבו אתם שמים לעצמכם יעד לאסוף מספר גבוה של תשובות לא. אם בחרתם בתחום זוגיות, אז לכו ו"חפשו" לפחות 10 לא. אם אתם אנשי שיווק ומכירות – תגידו שהשבוע אתם מקבלים לפחות 50 פעמים לא. המטרה של התרגיל היא לשנות את המיקוד מלאסוף כן, כמו שכולנו מכירים ולהתמקד באיסוף הלא וכך להתאמן על הרחבת הכושר שלנו בלקבל תשובה שלילית.
  4. אחרי שביצעתם, שימו לעצמכם הגדרת עשייה ברורה למשך החודש הקרוב מה אתם הולכים לבקש או להציע וקבלו את ה-לא וה-כן באהבה ובהבנה, בדיוק באותה צורה.

מיהו מנהיג?

אם נעשה משאל בקרב בני אדם בהקשר של הובלה ומנהיגות נוכל למצוא הבדלים עצומים בתשובות ומגוון גדול עוד יותר בתפיסה של "מיהו מנהיג" (אגב, מנהיגות איננה חייבת להיות במסגרת מוגדרת כמו ניהול, פוליטיקה הוראה וכדומה אלא גם במסגרת של משפחה, קבוצת חברים ועוד). בתוך קבוצה של אנשים אשר מובלים אחרי מנהיג אחד ניתן למצוא את כל קשת התפיסות, החל מאלו אשר הולכים אחרי המנהיג משום שהוא מתעניין בהם ומעניק להם מעט תשומת לב אישית ולבבית, ועד לאלו שהולכים אחרי המנהיג כי בתפיסה שלהם אותו אדם הוא איש שניתן לסמוך עליו ועל מומחיותו ויכולותיו בהקשר של פתרון בעיה מסוימת ולאו דווקא חשוב להם המישור הבינאישי.

מנהיג הופך להיות מנהיג אך ורק כאשר יש מאחוריו קבוצת בני אדם אשר תופסת אותו ככזה ומעניקה לו את תמיכתה. אחד התפקידים החשובים של מנהיג הוא לזהות את תפיסותיהם של אלו אשר תופסים אותו כמנהיג וכמוביל, לא על מנת לרצותם או ליצור מערכת של כדאיות משתלמת אלא כדי להעניק למונהגים שלו תמיכה וחיזוק במקומות בהם הם זקוקים לכך. מנהיג שפועל בדרך זו ויוצר הקשבה מלאה לאותם מונהגים ולצרכים שלהם מעלה את היכולת לשיתוף פעולה הרמוני ולתוצאות חיוביות משותפות.

ישנם מספר סוגים של מנהיגות שניתן לזהות:

מנהיגות מתוך מומחיות – זהו המנהיג שיודע להגדיר בעיות ולמצוא להן את הפתרון הטוב ביותר. הוא בדרך כלל יהיה מומחה בתחום המסוים שבו הוא עוסק.

מקור העוצמה שלו היא המומחיות שצבר, זהו מקור עוצמה פנימי. הוא אמנם נשען על ידע חיצוני לו אבל עוצמתו והובלתו נובעת מהיכולת האישית שלו לעשות שימוש נכון ומושכל באותו ידע ולכן באה לידי ביטוי באישיותו.

מנהיגות אישית חברית – (הנובעת מתוך חברות ולויאליות). זהו המנהיג שמוכיח בתוך המערכות הבינאישיות שלו חברות מסירות ונאמנות יוצאת דופן עם קרוביו וסביבתו.

החברות שלו באה לידי ביטוי במתן עזרה כשצריך, בשמירת סוד, בהרתמות להובלת רעיון כלשהו, בהיותו אוזן קשבת איכותית, איש שיחה למופת וכו'… המקור לעוצמה של מנהיג מסוג זה הוא פנימי, היות וסוג זה של הובלה נובעת מיכולת אישית ליצור מערכות יחסים בינאישיות מעולות המושתתות על ערכיות מוחלטת.

אדם זה עשוי להיות מנהיג של קבוצה מסוימת גם אם אינו מנהיג רשמי.

מנהיגות מתוך כריזמה אישית – זהו סוג של מנהיגות ייחודית בה המנהיג המוביל הינו בעל יכולת להלהיב ולסחוף אחריו אנשים באופן מבריק. היכולת שלו מתבטאת בקסם אישי, התלהבות ואופטימיות חסרות פשרות ויכולת "להדביק" את הקבוצה שלו ברעיונותיו למימוש עצמי אישי וקבוצתי. זהו מעין מגנט אנושי, מקור העוצמה הפנימי של מנהיג זה היא הכריזמה שלו, החדות שלו והאמונה בעצמו.

זהו מתוך איזה סוג אתם פועלים וצאו לשפר את השפעתכם:

  1. חשבו על השבוע האחרון – כיצד אתם רותמים את סביבתכם לעשות משהו שאתם רוצים, כיצד אתם נוהגים להשיג משהו מאדם אחר ?
  2. שאלו את סביבתכם במה אתם יותר חזקים – במומחיות, במנהיגות מתוך חברות או במנהיגות מתוך כריזמה?
  3. כעת, בשבוע הקרוב נסו להתנסות בסוגי מנהיגות נוספים: אם בדרך כלל אתם פועל מתוך מידע, נסו בשבוע הקרוב לפעול מתוך חברות. אם אתם נוהגים לפעול מתוך כריזמה, נסו בשבוע הקרוב לצבור מידע ולהפוך מומחים.

לנתח את ההצלחה

המושג הצלחה הוא אחד המושגים הפופולאריים ביותר בשנים האחרונות. אם תקישו בגוגל את המושג הצלחה תקבלו מעל ל 1,700,000 אזכורים. כולם רוצים להצליח, להיות מצליחנים, לחוש את פסגת העולם. אבל האם ומתי בפעם האחרונה ניתחתם את המושג ההצלחה?

רוב בני האדם כשהם שומעים את המושג הזה "הצלחה", חושבים מיד על ההקשר הפיזי של המילה, משמע יותר כסף, יותר תארים, סטאטוס גבוה יותר, רכב ובית גדולים יותר. זהו אכן חלק מהמושג הצלחה אבל האם זהו המימד היחיד? האם המצליחנים הם אותם אלו אשר משיגים יותר דברים פיזיים? יותר דברים חומרים? יותר עיטורים המעידים על איכותם?

במושג הצלחה יש חלק נוסף, חשוב לא פחות, והוא הצלחה ערכית. הצלחה ערכית מתייחסת להצלחה שלנו במערכות יחסים, בחברויות, בשיתוף הפעולה שאנו מסוגלים ליצור עם האחר, בסובלנות שלנו ובשירות שאנו מעניקים לסביבתנו.

לא באמת ניתן להפריד את שני החלקים שמרכיבים את המושג הזה, וגם לא בטוח שצריך. הצלחה במלואה היא גם וגם, שלם אחד גדול. כל כך רבים האנשים המוכרים גם לי וגם לכם שהם מאוד מצליחים בעניין הפיזי, הם עשירים, ידועים ומוערכים, אך כשקצת בודקים לעומק את רמת שביעות הרצון שלהם מחייהם מגלים בור עמוק של עצב, בדידות וכאב. כמה מהפרופסורים הגדולים והחכמים ביותר שהכרתי, ששמם הולך לפניהם והם אגדה בחייהם, לא החליפו מילות אהבה אינטימיות עם נשותיהם כבר שנים, אז כמה יכולה להיות שווה תעודה על הקיר והערכה אקדמית אם המחיר האנושי שלה הוא גבוה כל כך. מנגד, ישנם כל כך הרבה אנשים שלא סיימו תואר ראשון בחייהם, לא בילו יום באקדמיה וגם הצד הכלכלי שלהם ממש לא מפואר ועדין הם חשים הכי עשירים ומאושרים בעולם.

שאלה נוספת וחשובה לא פחות היא, מה יוצר את מה? מה קדם למה? ההצלחה הפיזית את הערכית או להיפך? ברוב המקרים ניתן לראות שהצלחה ערכית מועילה ומקדמת מאוד את ההצלחה הפיזית. כלומר, אנשים בעלי תודעה ערכית גבוהה ומוכחת במערכות יחסים יוצרים ביתר קלות הצלחה פיזית חומרית. דוגמא המסבירה זאת בפשטות היא להסתכל על עובדים. קחו עובד שמתפקד בסביבת עבודה כוחנית, ללא פרגון וללא יצירתיות, מה יהיו תוצאותיו? לרוב מאוד קטנות. לעומת זאת קחו את אותו עובד ושימו אותו בסביבת עבודה כיפית, מפרגנת, מעריכה ומעודדת יצירתיות, מה תראו אז? פריחה ושגשוג. יהיה לו כיף ותוצאותיו הפיזיות וכן ההספק והמוטיבציה שלו יגדלו בהתאם.  

לעולם יהיה קל לנו יותר ליצור הצלחה פיזית חומרית כתוצאה ממרחב מפותח ופורה של הצלחה ערכית. הצלחה ערכית היא הבסיס ליצירת כל דבר. ממערכות יחסים מאושרות ומספקות ועד כסף, הכרה וחיים נוחים יותר. כשאנו פועלים מתוך נקודת מוצא של הצלחה ערכית, דבר נוסף שאנו מרוויחים זה את הדרך אל המטרה שלנו ולא רק את ההישג של המטרה עצמה. אם בדרך לייצר יותר כסף אני גם מרוויח יחסי אנוש מופלאים, חברות, שיתוף פעולה יצירתי וכיף, בהרבה פעמים הכסף או המטרה הראשונית כבר הופכת משנית לצד הרווחים האנושיים שיצרתי.  

יש כל כך הרבה דרכים ליצור הצלחה ואין דרך אחת נכונה. יש כל כך הרבה סוגים של הצלחות ואין הצלחה אחת שערכה גבוה יותר משל אחרת. כל מטרה שאתם מציבים לכם ואחר כך עושים דרך כדי להגיע אליה ואז מגשימים אותה היא הצלחה. הדבר הכי חשוב לזכור הוא שהצלחה פיזית ללא הצלחה ערכית היא איננה שלמה וגם לא תמיד כזו נעימה ומענגת. והצלחה ערכית ללא הצלחה פיזית עלולה לעיתים לא לספק אתכם במלואה.

איך יוצרים הצלחה שלמה?

  1. בררו באילו מקרים אתם חווים פספוס באחד המרחבים הצלחה פיזית או הצלחה ערכית?
  2. בכל מקרה שכזה שאלו עצמכם: "מה יהווה הצלחה עבורי"?
  3. בחרו 3 פעולות שיועילו לכם ליצור את המרחב החסר וצאו לעשייה.

מגרש החיים

אחד הדברים החשובים שצריך לדעת כשנכנסים לתהליך של התפתחות אישית ובמיוחד בתהליך אימון הוא שמטרתו היא העלאת הכושר של המתאמן. מה זה בדיוק אומר? בדיוק כמו שחקני כדורגל או כדורסל או כל מקצוע ספורטיבי אחר, תהליך האימון בהקשר הרחב ביותר עוסק בשיפור היכולות, כלומר הכושר של האדם באותה יכולת ספציפית. כדורגלנים מתאמנים בהעלאת כושר המשחק שלהם, היכולת שלהם להכניס את הכדור לשער למשל, לעלות את מהירות הריצה שלהם. בני אדם שנכנסים לתהליך אישי של התפתחות בוחרים את היכולת שהם מעוניינים לשפר ולהעלות בה את הכושר.

כאמור כדי להעלות כל כושר, מכל סוג, צריך להתאמן. מהו התנאי ההכרחי כדי להעלות את הכושר? לעשות! ולא סתם לעשות. צריך לשחק. לשחק את המשחק. חשבתם פעם מה זה אומר בשבילכם לשחק את משחק החיים שלכם? זה אומר שצריך לעשות, להשתתף, לעיתים גם לקחת סיכונים, להעז, "להתלכלך", לצאת מ"אזור הנוחות", להתאמץ, להזיע, להשקיע, ללכת עד הסוף ולא לוותר. מהו הרווח האפשרי שלכם כשאתם משחקים את משחק החיים שלכם עד הסוף? כשאתם על המגרש כל כולכם? הניצחון! האפשרות להגשים את מי שאתם ואת המטרות שלכם, וזהו רווח עצום.

הצעד הראשון בדרככם לניצחון הוא להיות שחקנים פעילים ב"מגרש" שבו בחרתם לשחק.

רבים מאיתנו מנסים לחמוק מכישלון, מטעויות, מניסיונות כלשהם והכול כדי לא לכאוב את ה"הפסד". רבים עושים כל שהם יכולים על מנת להישאר מחוץ למגרש. מה הם עושים? הם נשארים ישובים על הגדר, צופים מן הצד. לא עושים, לא מתלכלכים, לא מנסים וכמובן לא מסתכנים, אבל מה הם עושים בזמן הזה? הם לא מפסיקים לבקר, לשפוט, לקטר. לעיתים הם מאשימים את האחר, מי שהוא לא יהיה, הלקוחות, הכפופים להם, המצב במשק, בת \ בן הזוג שלהם ומה לא…

אריק, אחד מחברי הטובים נקלע לסיטואציה כלכלית לא פשוטה. עסק לשיווק מוצרי חשמל שבבעלותו נקלע לקשיים ובמשך שבועות ארוכים הוא היה עסוק בלהוכיח לעולם שכולם לא בסדר, הוא ביקר ללא הרף את התנהגותה של אישתו, שפט בחומרה את שותפו והיה עסוק כל אותה העת בלבכות את מר גורלו. היו פעולות רבות שהוא יכול היה לעשות כדי לשפר את מצבו: למכור חלק מהסחורה בהנחות גדולות כדי לצמצם הפסדים, לבצע פעולה פרסומית מהירה, להכריז על יום הנחות ענק וכדומה, אבל הוא פשוט לא עשה כלום. לו היה מקדיש מחצית מהאנרגיה שהשקיע ב"מה לא בסדר" בלהיות "שחקן" במגרש החיים שלו, היה חוסך מעצמו ימים רבים של כאב וסבל.

אז למה בעצם אנחנו בוחרים פעמים רבות לצפות מהצד ולא לקחת חלק ב"מגרש" החיים שהוא המגרש שלנו? לא יכול להיות שלא אכפת לנו מעצמנו?! לעיתים ההרגלים חזקים מאיתנו. אנחנו מעדיפים לא להסתכן, לא להחליט, לא לבחור וכך, לא להיות חלק משמעותי במשחק החיים שלנו. בשלב הזה אנחנו נכנעים לאזור הנוחות שלנו ואנו נשארים מוגנים בתוך מרחב מוכר ובטוח לכאורה. כצופים מהצד, ההשפעה שלנו על המתרחש בחיינו שולית, והסיכוי שלנו להגשמה ולהשגת פריצת דרך משמעותית שואף לאפס. המרחב ה"מוגן" מספק לנו תחושת בטחון לכאורה אך לאורך זמן אנו מאבדים כל יכולת אמיתית להשפיע על חיינו, שהו בדיוק השלב שבו הנסיבות מתחילות לשלוט בנו. מי שמורגל במרחב הזה יודע שלאורך זמן עולות יותר ויותר תחושות של תסכול, תקיעות, אכזבה והחמצה.

לעומתם, המתורגלים בלשחק את המשחק, בלהיות חלק פעיל בתוך חייהם מדווחים על  חדוות עשייה, השפעה, כוח, העזה וסיפוק. אני לא מכיר דרך אחר  "לנצח במשחק" מבלי "לעלות על המגרש". נכון, לא תמיד ניתן לנצח. יש משחקים שמסתיימים בתוצאות מאכזבות, אבל אם תתמודדו, תהיו על המגרש, תתאמצו, תנסו ותעזו שוב ושוב, אין סיכוי שלא תהיו אלופים בסוף.

התהליך של אורן הוא אחד התהליכים שזכורים לי היטב. אורן הגיע כאשר הוא מאוכזב ומיואש מעבודתו וזאת מכוון שלטענתו עמיתיו אינם עושים את עבודתם כשורה ולכן אינו יכול לבצע את עבודתו. אורן העלה מספר רב של נקודות שבהם העסק שבו הוא עובד לא מתנהל בצורה מקצועית ועושה המון טעויות מול לקוחות והוסיף שגם השכר "לא משהו".שאלתי אותו על מה הייאוש ולמה לא להתפטר? אורן השיב שאינו מוכן לעשות דבר. בימים שעברו אורן הבין שעליו לבחור לכאן או לכאן, עליו לעשות – להתפטר או להתחיל להיות מעורב יותר במקום העבודה שלו. אורן כתב מספר פתרונות וישב לשיחה עם בעל העסק. היום הוא מנהל את תחום השירות בחברה שהגדילה את רווחיה בשנים האחרונות.

אז מה עושים?

  1. רשמו היכן אתם מזהים בחיים שלכם שאתם רק צופים מהצד, שופטים או מבקרים?
  2. הסתכלו מה ההפסד שלכם, המחיר? : מה אתם חווים במקומות האלו ? מה התוצאות שאתם מקבלים?
  3. רשמו מה לדעתכם תוכלו להרוויח אם תתחילו להיות מעורבים, לעשות, "לעלות על המגרש", לשחק?
  4. בחרו תחום בו אתם רוצים לעשות שינוי ולהיות שחקנים, רשמו סדרת פעולות שבועית שמביאה לידי ביטוי את בחירתכם החדשה, הקפידו לבצע פעולות אלו ולדווח לעצמכם מה הרווחתם? מה השתנה? אילו תוצאות קיבלתם בעקבות הבחירה להיות שחקנים?

מהו מסלול ההצלחה שלנו?

מסלול ההצלחה האישי שלנו הוא אותו מסלול שבו אנו בונים את עצמנו בדרך להשגת מטרותנו.

ולמה לאותו מסלול אני קורא "מסלול ההצלחה"? כי המסלול הזה הוא המסלול שאנו הולכים בו כשאנו פועלים להשגת מטרותנו. במסלול הזה יתכנו שתי תוצאות שבדרך כלל אנו מקבלים, שתי התוצאות האלו נמצאות על אותו ישר, האחת מהן היא התשובה "כן", והשניה "לא". חיובי או שלילי.

בתהליך התפתחות והשגיות אנו חייבים להבין ולהיות ערניים לכך שבדרך לכל הצלחה שלנו יהיו גם פעמים, לפעמים אפילו פעמים רבות, שבהן ממש לא נצליח. כולנו מבינים שאם אני צריך לשתף פעולה עם אנשים נוספים בדרך להשגת מטרותיי, (מה שבדרך כלל מאפיין את רוב המטרות שלנו אם במסגרת הקריירה, זוגיות או הורות) מן הסתם בחלק מהפעמים שאנסה להגיע לשיתוף עם האחר אני אקבל תשובה שלילית ובחלק מהפעמים אני אקבל תשובה חיובית.

הבעיה מתחילה כאשר אנו יוצאים למסלול ההצלחה שלנו וחושבים שלעולם לא נקבל תשובות שליליות וכשאלו מופיעות לנו במציאות, אנחנו נכנסים להלם, קיפאון, תסכול, מרמור ופסימיות עד כדי שאנו זונחים את מטרתנו בסופו של דבר. הרי זה רק טבעי שבחלק מהמקרים יגיבו לרעיונות שלי ולהצעות שלי בשלילה. חלק מבני האדם יזהו בהצעה מסויימת הזדמנות ענקית, שפע וצמיחה בעוד שאנשים אחרים, באותה הצעה ממש, יזהו מחיר ולא הזדמנות.

ממש כמו שלא כולנו חושבים שכוסברה זה טעים, או להבדיל אלפי הבדלות, לא כולנו נשואים לאותה אישה, יש מגוון אפשרויות, כך גם במסלול ההצלחה האישי של כל אחד ואחת מאיתנו ניתן למצוא הרבה "כישלונות" והרבה הצלחות. השאלה היא האם אתם יודעים לאהוב גם את הכישלונות שלכם כמו את ההצלחות שלכם? האם אתם יודעים לקבל את ה"רע" כמו את הטוב? האם יש לכם מספיק סבלנות עד להשלמת המסע שלכם? זהו, שרובנו חסרים במקום הזה. מתוך התשוקה הכל כך גדולה להצליח ולהגיע כבר למטרה שלנו אנו נהיים חסרי סבלנות, מיואשים ושיפוטיים עם כל תשובה שלילית שאנו מקבלים בתוך מסלול ההצלחה שלנו.

מתוך כך, אנו צריכים להבין שמסלול ההצלחה הפרטי שלנו מורכב תמיד, בניגוד למה שרוב בני האדם חושבים, לא מכמות הפעמים שנקבל תשובה חיובית על רצונותינו אלא מסך כל הפעמים שנקבל איזושהי תשובה בכלל, גם חיובי וגם שלילי. הסתכלו לרגע על מסלול ההצלחה שלכם עד היום, בכמה פעמים שעשיתם פעולה למען המטרה שלכם קיבלתם תשובה כלשהי? כן או לא סה"כ? המספר שאתם עונים לעצמכם ברגע זה הוא מרכיב את מסלול ההצלחה שלכם. אם הוא מספר גבוה יחסית אז אתם בדרך הנכונה, המשיכו ככה.  מספר התשובות הכולל מעיד על כמות הפעולות, העשייה, האנרגיה המושקעת על ידכם בדרך להשגת מטרתכם. אם מספר התשובות הכולל נמוך, אתם צריכים לעבוד קשה יותר, להשקיע יותר ולעשות יותר למען מטרתכם. אך אל תוותרו, הכל אפשרי.

בהיסטוריה כולה שזורים סיפורים של אנשים באמת מצליחים שכולנו מכירים ודוגמאות לא חסר, אנשים שכדי להגיע למטרתם השקיעו שנים ועשרות שנים מחייהם, נתנו את כל מה שהיה להם ועדין קיבלו כל כך הרבה פעמים לא. רק מה הטריק? על ה"כישלונות" שלהם אנחנו לא תמיד שומעים, על ההצלחות שומעים כל הזמן. למשל, מה שאפיין את מייקל ג'ורדן בכל הקריירה שלו היא לא כמות הפעמים שהוא קלע לסל אלא, כמות הזריקות שלו לסל היוצאת מגדר הרגיל. האומץ שלו, התעוזה, לזרוק לסל גם כשזה הכי הכי מפחיד. במהלך ההיסטוריה ניתן למנות מאות שחקני NBA מוצלחים מאד שאם בודקים את אחוזי הקליעה שלהם הם גבוהים יותר מאלו של מייקל ג'ורדן, זאת אומרת, מספר הפעמים שהם הכניסו את הכדור לסל, מתוך סך הזריקות שלהם, גבוה יותר מאשר של מייקל ג'ורדן , אבל אף אחד מאיתנו לא יודע מיהם ומה שמם. מדוע? משום שמסלול ההצלחה של מייקל ג'ורדן היה רחב יותר, גדול יותר, ארוך יותר ורב יותר בנסיונות כוללים של זריקה לסל. כלומר, סך הפעמים שהוא זרק לסל וקיבל את שתי התוצאות, גם כן וגם לא (גם קלע וגם החטיא) גדול לאין ערוך מכל השחקנים האחרים.

לאורך שנותיי כמאמן , פגשתי אין ספור בני אדם, גברים ונשים, פנויים ופנויות שחיים בבדידות כואבת ומאד רוצים זוגיות, אבל אחוז כל כך קטן מהם מרשים לעצמם להציע "ולהתחיל" עם בני/בנות זוג מתוך הפחד הנוראי מדחייה אפשרית. סטטיסטית, מוכח שברגע שאדם יבקש מספיק פעמים או יציע מספיק פעמים , הרי שבאחת הפעמים הוא יקבל "כן".

כדי ליצור מסלול הצלחה איכותי בצעו את הפעולות הבאות:

  1. זהו תחום מסוים בחיים שאתם לא מרוצים מהתוצאות בו (זוגיות, עבודה, ניהול קריירה, הורות וכו').  
  2. בתחום זה, בדקו מה מהתוצאות מפוספס בגלל הפחד מדחייה ומהפחד לקבל לא.
  3. כעת, לכו לאסוף "לא!". קחו לכם שבוע שבו אתם שמים לעצמכם יעד לאסוף מספר גבוה של תשובות לא. אם בחרתם בתחום זוגיות, אז לכו ו"חפשו" לפחות 10 לא. אם אתם אנשי שיווק ומכירות –  תגידו שהשבוע אתם מקבלים לפחות 50 פעמים לא. המטרה של התרגיל היא לשנות את המיקוד מלאסוף כן, כמו שכולנו מכירים ולהתמקד באיסוף הלא וכך להתאמן על הרחבת הכושר שלנו בלקבל תשובה שלילית.
  4. אחרי שביצעתם, שימו לעצמכם הגדרת עשייה ברורה למשך החודש הקרוב מה אתם הולכים לבקש או להציע וקבלו את ה-לא וה-כן באהבה ובהבנה, בדיוק באותה צורה.